Un plan de pensiones de los empleados simplificada (SEP) permite a los empleadores a ofrecer un plan de ahorro para la jubilación de sus empleados sin el costo de un plan 401 (k). El Servicio de Rentas Internas (IRS) permite que cualquier empresa para crear un septiembre en nombre de sus empleados. SEP permiten contribuciones de los empleados en una base de impuestos diferidos, con lacuenta siguiendo las mismas reglas de retiro como IRA tradicional. Por lo tanto, están prohibidos los préstamos de las cuentas de septiembre Sin embargo, en caso de que necesite el dinero para menos de dos meses, teniendo una distribución y luego vuelva a depositar se le puede dar a corto plazo inyección de efectivo que usted necesita sin incurrir en penalidades.
BORROW CUENTA
Completar un formulario de solicitud de distribución de septiembre y lo presentará al administrador de su plan. El plan se desembolsa el importe solicitado a usted.
Utilice el producto de la distribución de septiembre como usted desea para no más de 60 días.
Vuelva a colocar el dinero en la SEP en cuenta dentro de los 60 días a partir de la distribución. Siempre y cuando se pone la cantidad de nuevo en la SEP, que no incurren en impuestos o multas. Sin embargo, usted tiene que informar la renovación de su declaración de impuestos usando el Formulario 1040 o 1040A.
Reporte el importe de la renovación como una distribución de IRA no tributable en su declaración de impuesto sobre la renta, escriba "rollover" junto a la línea de distribución de IRA imponible y adjuntar una declaración a su declaración de impuestos que explica que ha tomado una distribución de su cuenta SEP y rodó de nuevo en la cuenta dentro de los 60 días. Además, si cualquier cantidad se retiene de su distribución de septiembre para los impuestos federales sobre la renta, informe por impuestos federales retenidos.
Consejos y advertencias
El IRS sólo permite una renovación por cuenta por período de 12 meses.
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